18. 6. 2018 pořádáme ve spolupráci s ARROWS advisory group první z řady setkání HR klubu na kterém se dozvíte: - základní podmínky vzniku povinnosti zaměstnance nahradit škodu - možnosti a podmínky uplatnění tzv. hmotné odpovědnosti - kdy je zaměstnavatel povinen prokázat zavinění a kdy musí naopak - zaměstnanec prokazovat, že škodu nezavinil - v jakém rozsahu může zaměstnavatel náhradu škody požadovat